• Последние
  • Тренды
  • Все
Законопроект об удаленке назвали сырым: разговоры с боссом придется записывать

Законопроект об удаленке назвали сырым: разговоры с боссом придется записывать

21.07.2020
Загитова заинтриговала неожиданным анонсом

Загитова заинтриговала неожиданным анонсом

20.01.2021
Загитова заинтриговала неожиданным анонсом

Загитова заинтриговала неожиданным анонсом

20.01.2021

Важные моменты в выборе школы английского

20.01.2021
Простые причины, по которым возникает рак: доктор Мясников

Простые причины, по которым возникает рак: доктор Мясников

19.01.2021
Внезапная смерть при болезнях сердца: кто в группе риска

Внезапная смерть при болезнях сердца: кто в группе риска

19.01.2021
Какой штамм COVID-19 оказался наиболее заразным

Какой штамм COVID-19 оказался наиболее заразным

19.01.2021
Рак, гастрит: на какие болезни указывает дефицит железа

Рак, гастрит: на какие болезни указывает дефицит железа

19.01.2021

Белоруссия лишилась чемпионата мира по хоккею из-за Лукашенко

18.01.2021
Бывший муж Навки врезал олимпийской чемпионке

Бывший муж Навки врезал олимпийской чемпионке

18.01.2021
Бывший муж Навки врезал олимпийской чемпионке

Бывший муж Навки врезал олимпийской чемпионке

18.01.2021

Организация банкета с кейтерингом

18.01.2021

Разработка сайтов в Берлине: особенности

17.01.2021
Среда, 20 января, 2021
  • Главное
  • В мире
  • Общество
  • Экономика
  • Медицина
  • Спорт
  • Авто
  • Познавательно
Безрезультатно
View All Result
Безрезультатно
View All Result

Законопроект об удаленке назвали сырым: разговоры с боссом придется записывать

21.07.2020
в Экономика
0

Госдума сегодня приняла в первом чтении законопроект о дистанционной занятости. К радости всех, кто мечтает и после пандемии COVID-19 работать из дома, из документа ушли самые сложные и противоречивые правила. Например, работникам не понадобится усиленная электронная цифровая подпись, а свободное время фрилансеров законодательно объявят неприкосновенным.

Законопроект об удаленке назвали сырым: разговоры с боссом придется записывать

Главные пункты из законопроекта: рабочее время «удаленщика» нельзя растягивать до бесконечности, но на звонки шефа последний должен реагировать молниеносно. Зарплату при переводе на работу из дома урезать нельзя, но при условии сохранения объема работы. Если сотрудник трудится на своем личном компьютере, со своим Интернетом и мобильной связью, затраты ему надо компенсировать – но это если такое прописано в приказе фирмы. Рабочим местом в трудовом договоре все равно будет указан офис, но… можно его и вовсе не указывать.

Юристам законопроект в целом нравится, даже при таком внушительном количестве разных «но». При этом они называют идею парламентариев откровенно сырой. Например, до сих пор непонятно, как быть, если шеф вдруг решит посреди рабочего дня вызвать «удаленщика» в офис. Будет ли потраченное на дорогу время зачитываться в отработанное? Сдвинутся ли дедлайны ровно на столько, сколько работник простоял в пробке? И что делать, если спешащий в офис надомный сотрудник с непривычки поскользнулся на лестнице в метро и сломал ногу?

Нынешняя версия законопроекта ответов на эти насущные вопросы не дает. Эксперты Общероссийского народного фронта уже подсуетились и направили в Госдуму свой вариант поправок. Они должны сделать новый закон понятнее и для работников, и для работодателей. Прислушаются депутаты к идеям ОНФ или нет, станет понятно перед вторым чтением.

— Нами предлагается дополнить законопроект пунктом о праве работодателя вызывать сотрудника в офис компании в случае необходимости, — подчеркнул сопредседатель Центрального штаба ОНФ Алексей Комиссаров. — При этом если такая поездка потребует ее оформления в качестве командировки, работодатель должен будет возместить затраты на проезд и предоставить работнику другие гарантии. Вместе с тем, предлагается определить упрощенную процедуру перевода на удаленную работу приказом работодателя, установив случаи, когда получение согласия сотрудника не требуется, а его уведомление может происходить дистанционно.

Если с дистанционным работником во время поездки по заданию босса случится несчастье – попадет в ДТП, упадет на улице – работодателю придется считать инцидент производственной травмой и платить компенсацию, считает юрист по трудовым спорам Дмитрий Матвеев.

— В таких случаях главное, чтобы факт вызова в офис был зафиксирован, — пояснил Матвеев, — Это может быть письмо на электронную почту, сообщение в мессенджере или записанный на диктофон телефонный звонок. Прямо в законопроекте об этом не говорится, но вытекает из других его положений. Например, там сказано, что на любые сообщения работодателя сотрудник должен реагировать подтверждением получения. Фиксировать лучше не только полученные от начальства задания, но и любые просьбы срочно приехать. В общем, все разговоры с боссом надо записывать.

Еще один сырой момент в законопроекте касается командировок для дистанционных сотрудников. Можно ли их отправлять в рабочие поездки в другие регионы и страны, как это сделать, — ничего этого пока не прописано. Может ли «удаленный» труженик от командировки отказаться, тоже непонятно. Эксперты опасаются, что раз командировочных правил для нового формата работы нет, то и работодатели решат: таких сотрудников лучше от дома не отрывать, а в перспективные поездки снарядить тех, кто остался в офисном строю.

— У дистанционных сотрудников тоже должна быть возможность ездить в командировки по направлению работодателя. Предлагаем закрепить это в Трудовом кодексе, уточнив соответствующую формулировку с  учетом особенностей дистанционной работы, – добавил Комиссаров.

Наконец, ОНФ предлагает прописать в законе исчерпывающий список оснований для увольнения дистанционного сотрудника. Это нужно для защиты работников – чтобы их не удалили с удаленки по прихоти шефа. Пока такого списка нет. Хотя о проблеме заявляли сами парламентарии-разработчики закона о дистанционной занятости.

«Из судебной практики известны ситуации, когда недобросовестные работодатели в конфликтной ситуации фиксировали временную «удалёнку» как прогул, а недобросовестные работники пытались убедить суд, что работали из дома с ведома работодателя, а такого не было», — сетуют депутаты в пояснительной записке к законопроекту.

  • Тренды
  • Комментарии
  • Последние

Автомобили бизнес-класса в России

27.12.2019

Перевод с карты на карту и его преимущества

01.03.2020
Президент Таджикистана поблагодарил Китай за помощь в борьбе с COVID-19

Президент Таджикистана поблагодарил Китай за помощь в борьбе с COVID-19

16.06.2020

Новый Mitsubishi Pajero Wagon добрался до Украины

Магазин автоаксессуаров

Разновидности шлангов

Загитова заинтриговала неожиданным анонсом

Загитова заинтриговала неожиданным анонсом

20.01.2021
Загитова заинтриговала неожиданным анонсом

Загитова заинтриговала неожиданным анонсом

20.01.2021

Важные моменты в выборе школы английского

20.01.2021

Безрезультатно
View All Result
  • Главное
  • В мире
  • Общество
  • Авто
  • Медицина
  • Спорт
  • Экономика
  • Познавательно

Войдите в свой аккаунт ниже

Забыли пароль?

Заполните форму ниже для регистрации

Все поля обязательны для заполнения. Войти

Восстановите ваш пароль

Пожалуйста, введите свое имя пользователя или email для сброса пароля.

Войти